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Scelta e attuazione delle misura di tutela nei luoghi di lavoro

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In questo articolo approfondiremo le tematiche della scelta e dell’attuazione delle misure preventive e protettive finalizzate all’eliminazione, o perlomeno alla riduzione, dei rischi nei luoghi di lavoro: andremo, cioè, a descrivere la terza e la quinta fase dell’iter da percorrere per svolgere correttamente il processo di valutazione dei rischi.

La stima dei rischi nei luoghi di lavoro

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In questo articolo approfondiremo cosa significa e quali sono i criteri per stimare e misurare i rischi individuati, attraverso l’analisi della seconda fase dell’iter da percorrere per svolgere correttamente il processo di valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro, che, come abbiamo visto nel precedente articolo, può essere suddiviso in sei tappe.

Comunicazione beni ai soci

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Analizziamo il nuovo adempimento introdotto con dalla c.d. Manovra di Ferragosto del 2011 (DL 138/11 – art. 2, commi da 36-terdecies a 36-duodevicies): la Comunicazione all’Agenzia delle Entrate dei dati anagrafici dei soci o dei familiari che hanno ricevuto in godimento i beni dell’impresa.

DVR: Individuazione dei rischi e delle persone esposte

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In questo articolo introdurremo l’iter da percorrere per svolgere correttamente il processo di valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro, mutuandolo in parte dalla proposta della Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) e ne approfondiremo la prima fase: l’individuazione dei rischi e delle persone esposte.

SSRL: Ci siamo! (quasi)

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La disciplina sulla società semplificata a responsabilità limitata (SSRL) ha subito nel corso del tempo svariate modifiche, in quanto si dovevano contemplare esigenze diverse: da una parte la semplicità, derivata da minori aspetti burocratici, dall’altro il controllo, in quanto trattasi pur sempre di società di capitali.
Ma siamo poi così sicuri che tale società sarà effettivamente più semplice?

Valutazione dei rischi: ruoli e responsabilità

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Dal 1° luglio 2012 tutte le aziende, indipendentemente dal numero di lavoratori occupati, dovranno essere in possesso del DVR, Documento di Valutazione dei Rischi.

Comunicazione Pec al Registro Imprese: si cambia ancora!

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Si aggiunge un nuovo capitolo all’infinita storia della comunicazione PEC al Registro Imprese.

Come ben sappiamo il D.L. 185/2008 aveva originariamente previsto come scadenza ultima il giorno 29 novembre 2011.

Abolito il DPS, e ora? Tutte le novità sulla privacy

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Finalmente ci siamo!  La conversione del Decreto Legge n. 5 del 9 febbraio 2012 (c.d. Decreto semplificazioni), avvenuta con la Legge 4 aprile 2012 n. 35, conferma definitivamente la soppressione dell’obbligo – in  capo a titolari di trattamento di dati sensibili e giudiziari effettuato mediante strumenti elettronici – di redigere, e quindi di tenere aggiornato, il Documento Programmatico sulla Sicurezza (DPS). Parallelamente e conseguentemente sono state abolite anche le sue forme sostitutive, in termini di Autocertificazione e DPS semplificato.
Cosa succede alla privacy?

Campagna bilanci 2012: nuovi bilanci, vecchie regole?

BILANCIO-2012-TERMINI-SANZIONI

È ufficialmente partita la campagna bilanci 2012!
Riepiloghiamo novità, termini, sanzioni, soggetti obbligati e tutti i dettagli utili per concludere con il deposito del bilancio presso il Registro Imprese con le nuove specifiche.

Deducibilità integrale dell’IRAP pagata sul costo del lavoro

DeducibilitA-integrale-dell-IRAP-pagata-sul-costo-del-lavoro

Il comma 1 dell’articolo 2 del Decreto Salva Italia riconosce il diritto alla deduzione dal reddito imponibile (ai fini dell’IRPEF e dell’IRES) dell’intero ammontare dell’IRAP relativa alle spese per il personale dipendente e assimilato, al netto delle deduzioni spettanti in base all’articolo 11 del D. Lgs. n. 446/1997.