La certificazione dei rapporti di lavoro: gli atti certificabili

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Uno dei principali strumenti utili a ridurre il contenzioso in materia di lavoro è quello della certificazione, attraverso la quale le parti contraenti possono richiedere ad una commissione appositamente costituita l’attestazione della rispondenza ai dettami di legge del contratto che andranno a stipulare, ovvero già in essere tra di loro. Ma quali sono gli atti che possono essere certificati?

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La certificazione dei rapporti di lavoro

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Uno degli aspetti critici riguardanti il rapporto di lavoro – in quanto generatore di innumerevoli contenziosi – riguarda la corretta qualificazione dello stesso. Tale problema non è di certo mitigato dalla complessitĂ  del panorama normativo, che pone di fronte al datore di lavoro, al momento dell’assunzione del lavoratore, molteplici soluzioni in merito alla fattispecie contrattuale utilizzabile, la quale risulta di non sempre agevole individuazione.

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Ecco come cambia la procedura di dimissioni 2016

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Dal 12 marzo 2016 i lavoratori devono comunicare dimissioni, risoluzione o revoca del rapporto lavorativo esclusivamente online. Ecco un riepilogo delle principali novitĂ  e un breve vademecum sulla procedura corretta di comunicazione al datore di lavoro e all’azienda.

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