Stefano Carotti

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Consulente del Lavoro e socio titolare dello Studio Carotti Rodriguez Progetti Lavoro di Ancona. Vanta una pluriennale esperienza in gestione e amministrazione delle risorse umane, relazioni industriali, contrattualistica individuale e collettiva e procedure sindacali. Docente per Ipsoa, Teamsystem, Sole 24 Ore, Unoformat, Zucchetti, Università LUISS, Università di Macerata. Autore di numerose pubblicazioni in diritto del lavoro e sociologia del lavoro. Ha ricoperto cariche istituzionali ai massimi livelli negli Organismi rappresentativi nazionali ed internazionali dell’Ordine C.d.L.

Premi di risultato e welfare aziendale: benefici anche per il datore...

I premi di risultato e i servizi e le prestazioni di welfare aziendale, oltre a rappresentare un indubbio vantaggio per il lavoratore, possono dar...

Welfare aziendale: prestazioni e destinatari dei servizi

In un contesto economico caratterizzato ancora da una forte instabilità, la misura incentivante introdotta dalla Legge di Stabilità per l’anno 2016, così come integrata...

Addio ai voucher: l’abrogazione del lavoro accessorio

Il boom che negli ultimi anni ha interessato il lavoro accessorio ha tra l’altro fatto sì che aumentassero in misura esponenziale i casi di...

Assunzioni a tempo indeterminato e agevolazioni contributive

Ritorniamo sull’argomento delle agevolazioni contributive connesse alle nuove assunzioni a tempo indeterminato in quanto, di recente, l’INPS ha richiamato i competenti organi di vigilanza...

Gli effetti della certificazione del contratto di lavoro

La finalità principale della certificazione del contratto di lavoro risiede proprio nel tentativo di ridurre al minimo il contenzioso in materia di lavoro attraverso...

La certificazione dei rapporti di lavoro: gli atti certificabili

Uno dei principali strumenti utili a ridurre il contenzioso in materia di lavoro è quello della certificazione, attraverso la quale le parti contraenti possono...

La certificazione dei rapporti di lavoro

Uno degli aspetti critici riguardanti il rapporto di lavoro - in quanto generatore di innumerevoli contenziosi – riguarda la corretta qualificazione dello stesso. Tale...

I licenziamenti individuali dopo il Jobs Act

Dal 7 marzo 2015 sono entrate in vigore le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Vediamo quali...

Offerta di conciliazione “fast”: campo di applicazione, condizioni, effetti

Contenzioso breve (o azzerato) per gli assunti a partire dal 7 marzo 2015. Introducendo un nuovo istituto nei meccanismi della conciliazione stragiudiziale del lavoro,...