Stefano Carotti

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Consulente del Lavoro e socio titolare dello Studio Carotti Rodriguez Progetti Lavoro di Ancona. Vanta una pluriennale esperienza in gestione e amministrazione delle risorse umane, relazioni industriali, contrattualistica individuale e collettiva e procedure sindacali. Docente per Ipsoa, Teamsystem, Sole 24 Ore, Unoformat, Zucchetti, Università LUISS, Università di Macerata. Autore di numerose pubblicazioni in diritto del lavoro e sociologia del lavoro. Ha ricoperto cariche istituzionali ai massimi livelli negli Organismi rappresentativi nazionali ed internazionali dell’Ordine C.d.L.

Il procedimento disciplinare: le sanzioni

In questo articolo approfondiamo il tema della sanzione disciplinare che rappresenta l’ultima fase del procedimento stesso. Proprio dal provvedimento che il datore di lavoro...

Il procedimento disciplinare: modalità della procedura

In continuità con il precedente intervento incentrato sulle prerogative che la legge riconosce al datore di lavoro per coordinare l’attività dei propri dipendenti, in...

Cos’è il procedimento disciplinare?

Il rapporto di lavoro si contraddistingue per essere un rapporto di durata a prestazioni reciproche in cui, all’obbligo del lavoratore di prestare la propria...

Lavori in appalto: disciplina e condizioni di liceità

Gli attuali frenetici ritmi del mercato impongono alle imprese di mantenere una struttura particolarmente flessibile, tale da garantire una facilità di adeguamento alle specifiche...

Premi di risultato e welfare aziendale: benefici anche per il datore...

I premi di risultato e i servizi e le prestazioni di welfare aziendale, oltre a rappresentare un indubbio vantaggio per il lavoratore, possono dar...

Welfare aziendale: prestazioni e destinatari dei servizi

In un contesto economico caratterizzato ancora da una forte instabilità, la misura incentivante introdotta dalla Legge di Stabilità per l’anno 2016, così come integrata...

Addio ai voucher: l’abrogazione del lavoro accessorio

Il boom che negli ultimi anni ha interessato il lavoro accessorio ha tra l’altro fatto sì che aumentassero in misura esponenziale i casi di...

Assunzioni a tempo indeterminato e agevolazioni contributive

Ritorniamo sull’argomento delle agevolazioni contributive connesse alle nuove assunzioni a tempo indeterminato in quanto, di recente, l’INPS ha richiamato i competenti organi di vigilanza...

Gli effetti della certificazione del contratto di lavoro

La finalità principale della certificazione del contratto di lavoro risiede proprio nel tentativo di ridurre al minimo il contenzioso in materia di lavoro attraverso...