28 Settembre 2020

Stefano Carotti

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Consulente del Lavoro e socio titolare dello Studio Carotti Rodriguez Progetti Lavoro di Ancona. Vanta una pluriennale esperienza in gestione e amministrazione delle risorse umane, relazioni industriali, contrattualistica individuale e collettiva e procedure sindacali. Docente per Ipsoa, Teamsystem, Sole 24 Ore, Unoformat, Zucchetti, Università LUISS, Università di Macerata. Autore di numerose pubblicazioni in diritto del lavoro e sociologia del lavoro. Ha ricoperto cariche istituzionali ai massimi livelli negli Organismi rappresentativi nazionali ed internazionali dell’Ordine C.d.L.

Contratti di lavoro flessibile e sicurezza sul lavoro: parenti neanche troppo...

Nel corso dei precedenti interventi abbiamo avuto modo di delineare gli aspetti peculiari di determinate tipologie contrattuali di lavoro flessibile: contratto a tempo determinato,...

Lavoro a chiamata: domande e risposte

La “Riforma Fornero”, che si è "distinta" per i tanti interventi sulle tipologie contrattuali flessibili,  non ha risparmiato il lavoro “a chiamata”  (altrimenti noto...

ASpI, mini ASpI e contribuzione di finanziamento

La legge n. 92/2012 (la cd. “Riforma Fornero”), all’art. 2, co. 1 ha istituito con decorrenza 1 gennaio 2013 (e definitivamente a regime dal...

Procedura conciliativa per licenziamenti per giustificato motivo oggettivo

La “Riforma Fornero” ha modificato l’articolo 7 della legge n. 604/1966, introducendo la procedura di conciliazione presso la Direzione Territoriale del Lavoro in caso...

Co.co.pro e partita IVA: regime contributivo e fiscale

Su questa rubrica abbiamo già avuto modo di illustrare le principali caratteristiche dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa a progetto e le particolarità...

Il contratto a progetto non è per tutti

Il contratto di lavoro a progetto è una delle forme più ricorrenti di flessibilità nel rapporto di lavoro. Esso è riconducibile all’ambito  della parasubordinazione,...

Associazioni in partecipazione: più forza agli elementi caratterizzanti

La Riformadel Mercato del Lavoro (la ormai nota Legge “Fornero” n. 92/20112), tra i numerosi interventi di cui si è resa autrice, ha inciso...

Appalto e somministrazione di lavoro: elementi distintivi

Spin-off dell’attività aziendale, con esternalizzazione di alcune attività:  due facce della stessa medaglia, che compongono il procedimento organizzativo del decentramento produttivo. E all’interno di tale...

I “numeri” del contratto a tempo determinato

Abbiamo già avuto modo di sottolineare come tra le più importanti novità introdotte dalla cosiddetta “Riforma Fornero”   (Legge n. 92/2012), le disposizioni che modificano...