martedì, 6 Maggio 2025

Ultimi chiarimenti INPS su contributi previdenziali e possibili rateazioni

Con la circolare n. 88 del 7 giugno 2013, l'NPS é intervenuta facendo il punto sulla riscossione dei contributi dovuti da artigiani e commercianti...

Ispezioni sul lavoro: i settori sotto la lente del ministero del...

Il Ministero del Lavoro, ad aprile, ha emanato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per l’anno 2015, al fine di orientare l’azione di controlli...

Contratti di lavoro flessibile e sicurezza sul lavoro: parenti neanche troppo...

Nel corso dei precedenti interventi abbiamo avuto modo di delineare gli aspetti peculiari di determinate tipologie contrattuali di lavoro flessibile: contratto a tempo determinato,...

Jobs Act al restyling: ecco cosa cambia

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il testo del decreto legislativo che modifica il Jobs Act. Vediamo quindi, in sintesi, che cosa cambierà per...

Inail – incentivi alla sicurezza: bando ISI 2014

Anche per l’anno 2014, l’INAIL ha messo a disposizione dei fondi per interventi riguardanti il miglioramento delle condizioni di sicurezza dei lavoratori. Vediamo quindi...

Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato – entro il 31/12

Tale valutazione può risultare più difficoltosa rispetto a quella dei tradizionali fattori di pericolo (rischio elettrico, da rumore, da vibrazione, …) misurabili con strumenti...

Assenza di certificazione: scomputo delle ritenute di lavoro autonomo e di...

Come scomputare dall'IRPEF le ritenute sui redditi di impresa e di lavoro autonomo subite dai contribuenti, nel caso in cui questi ultimi non abbiano...

La cessione dei riposi e delle ferie

Il Decreto Semplificazioni (D.Lgs. n. 151/2015), all’art. 24 rubricato “Cessione dei riposi e delle ferie”, introduce un’assoluta novità nel panorama giuslavoristico italiano: prevede che...

Gli effetti della certificazione del contratto di lavoro

La finalità principale della certificazione del contratto di lavoro risiede proprio nel tentativo di ridurre al minimo il contenzioso in materia di lavoro attraverso...