1 Ottobre 2020

Decreto “Milleproroghe” e novità lavoro

A febbraio 2016 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. 210/2015). Riepiloghiamo, punto per punto, gli interventi...

Novità fiscali 2015, lo stato dell’arte per colf e badanti

In questo periodo di novità sul fronte fiscale, previdenziale e del lavoro, facciamo il punto della situazione per quanto riguarda il lavoro domestico. La Legge...

Ispezioni sul lavoro: i settori sotto la lente del ministero del...

Il Ministero del Lavoro, ad aprile, ha emanato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per l’anno 2015, al fine di orientare l’azione di controlli...

Recesso ante tempus dal contratto a tempo determinato

In quali casi è consentita la facoltà di recesso ante tempus dal contratto di lavoro a tempo determinato? E con quali conseguenze per lavoratore...

DVR: il documento di valutazione dei rischi

In questo articolo tratteremo l’aspetto pratico della valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro, vale a dire l’elaborazione del relativo documento, corrispondente alla quarta...

Legge di Bilancio 2020 e buoni pasto: possibili nuovi scenari

Nella Legge di Bilancio 2020, attualmente all’esame del Parlamento, vi sono novità anche in rifermento ai fringe benefits e al welfare aziendale. In questo...

Il regime agevolato Inps per i “forfetari”: ecco come aderire

Gli esercenti attività di impresa che aderiscono al regime forfetario possono usufruire di una particolare agevolazione in ambito previdenziale, il c.d. regime contributivo agevolato....

Enasarco 2014: breve riepilogo per il 2014

Tutti i soggetti che esercitano attività di rappresentanza versano obbligatoriamente i contributi integrativi all’Enasarco, l’Ente preposto all’erogazione della pensione di vecchiaia, d’invalidità, integrativa e...

Lavoro autonomo: il principio “nero genera nero” è incostituzionale

Il teorema “nero genera nero” applicato ai lavoratori autonomi, secondo il quale i prelevamenti dal conto corrente equivalgono a compensi se non adeguatamente motivati...