Documenti di legittimazione e welfare aziendale: i chiarimenti nella Risposta 5/2025
La Risposta 5/2025 dell’Agenzia delle Entrate ha fatto luce sull’utilizzo di documenti di legittimazione elettronici, come le carte di debito, nell’ambito dei piani di...
DVR: Individuazione dei rischi e delle persone esposte
In questo articolo introdurremo l’iter da percorrere per svolgere correttamente il processo di valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro, mutuandolo in parte dalla...
Il periodo di prova nel contratto a termine: le novità dal...
La Legge 13 dicembre 2024, n. 203, rubricata “Disposizioni in materia di lavoro”, in vigore dal 12 gennaio 2025, ha introdotto una serie di...
Lavoro a chiamata: domande e risposte
La “Riforma Fornero”, che si è "distinta" per i tanti interventi sulle tipologie contrattuali flessibili, non ha risparmiato il lavoro “a chiamata” (altrimenti noto...
Decreto Coesione: nuova agevolazione per l’assunzione di giovani under 35
Il Decreto Legge 7 Maggio 2024, n. 60 recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”, approvato dal Consiglio dei Ministri nella...
Verifica della regolarità contributiva: attiva la nuova dichiarazione preventiva di agevolazione
Con Messaggio del 2 Luglio 2018, n. 2648, l’Inps fornisce le istruzioni operative per la gestione della nuova dichiarazione preventiva di agevolazione, cd. DPA,...
Nuova indennità ISCRO per professionisti: chiarimenti INPS
La Legge di Bilancio 2021 ha introdotto in via sperimentale, per il triennio 2021-2023, l’Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa (cosiddetta ISCRO) di...
Debutta il certificato di regolarità fiscale negli appalti
Si presentano particolarmente gravosi i nuovi obblighi di verifica riguardanti il versamento delle ritenute sui redditi di lavoro dipendente erogati dalle imprese prestatrici, dove...
Esonero contributivo giovani under 36: istruzioni operative INPS
Al fine di promuovere l’occupazione giovanile, la Legge di Bilancio 2021 ha introdotto un esonero contributivo totale per le assunzioni a tempo indeterminato ovvero...