domenica, 14 Settembre 2025

Decreto Liquidità: sospesa fino al 31 maggio la ritenuta d’acconto per...

Agevolazioni in vista per professionisti e agenti. L’art. 19, co. 1, del DL n. 23/2020 proroga quanto già era stato previsto per il mese...

Legge di Stabilità 2016: esonero contributivo biennale

La Legge di Stabilità 2016 ha prorogato per il 2016 l’agevolazione riconosciuta a favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori a tempo indeterminato,...

BONUS NATALE 2024: ampliata la platea dei beneficiari

Ampliata la platea del Bonus Natale, riconosciuto anche ai lavoratori dipendenti, senza coniuge a carico, con almeno un figlio a carico e con reddito...

Come premiare i propri collaboratori

Premiare i collaboratori rappresenta un elemento strategico cruciale per le imprese che intendono valorizzare il proprio capitale umano, migliorare la produttività e incrementare la...

Il committente-sostituto d’imposta si sostituisce all’impresa appaltatrice

Dal prossimo anno sarà onere del committente sostituto d’imposta versare le ritenute fiscali trattenute dall'impresa appaltatrice o affidataria e dalle imprese subappaltatrici. Ecco nel...

Ammortizzatori sociali: i chiarimenti INPS sulla contribuzione 2022

A seguito della riforma degli ammortizzatori sociali ad opera della Legge di Bilancio 2022, la disciplina degli interventi a sostegno del reddito in costanza...

COVID-19, al via le indennità per i collaboratori sportivi

Con la pubblicazione del DM 6 aprile 2020 a cura del Ministero dell’Economia e Finanze anche i collaboratori sportivi potranno presentare la richiesta per...

DIS-COLL e lavoratori parasubordinati: le precisazioni INPS

Con la Circolare del 19 luglio 2017, n. 115, l’Inps fornisce precisazioni in merito alla stabilizzazione e all’estensione dell’indennità di disoccupazione (cosiddetta DIS-COLL) a...

Sanzioni per omessa o ritardata denuncia di infortunio: chiarimenti INAIL

Il datore di lavoro, ai sensi dell’articolo 53 del Decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, è tenuto a denunciare all’INAIL...