Il regime dei rimborsi spese per i lavoratori in smart working
Se è stato stabilito un rimborso spese ai dipendenti in smart working, in quali casi il rimborso spese non concorre alla determinazione del reddito...
Collocamento obbligatorio: dal 2022 nuovi importi per sanzioni e contributo esonerativo...
A partire dal 1° gennaio 2022 diventa applicabile il maggior importo dovuto dai datori di lavoro parzialmente o totalmente esonerati dall’applicazione delle disposizioni inerenti...
Indennità una tantum di 150 euro a favore di lavoratori dipendenti
Con la busta paga di novembre 2022 verrà erogata l’indennità una tantum di 150 euro per i lavoratori dipendenti, introdotta dal decreto Aiuti ter....
Cosa bisogna sapere prima di affidarsi all’intelligenza artificiale
Nella realtà attuale, la gestione dei progetti aziendali non procede sempre in modo fluido. Spesso si incappa in incidenti di percorso, ritardi, incomprensioni, errata...
Legge di Bilancio 2024 e possibili misure previdenziali
In attesa di conoscere quali saranno le misure definitive di politica sociale che il Governo intende introdurre con la prossima Legge di Bilancio, qualche...
Il funzionamento delle ferie nei rapporti di lavoro subordinato
Le ferie rappresentano un diritto costituzionalmente garantito in capo al lavoratore.
L’articolo 36, comma 3 della Costituzione, infatti, sancisce espressamente che “il lavoratore ha diritto...
Il processo di onboarding: perché è così importante?
Iniziare un nuovo lavoro è un momento emozionante per la persona, che si trova a confrontarsi con un contesto professionale sconosciuto, privo di certezze...
Stato di emergenza prorogato al 31 marzo 2022
In conseguenza del perdurare dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 il Legislatore, con Decreto Legge del 24 dicembre 2021, n. 221, ha disposto la proroga sino...
Prestazioni occasionali: le modifiche del Decreto Dignità e i chiarimenti dell’INPS
L'INPS ha rilasciato la circolare con la quale recepisce le novità apportate dal Decreto Dignità alla disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale. Ecco per...