Premi di produttività e decontribuzione: le istruzioni dell’INPS
L’Inps ha fornito le istruzioni operative (Circolare del 18 ottobre 2018, n. 104) per la fruizione della riduzione contributiva per i premi di produttività...
Collaborazioni coordinate e continuative: obblighi contributivi per i soggetti non residenti
Con Circolare del 16 ottobre 2018, n. 102, l’Inps fornisce chiarimenti in merito alla corretta applicazione delle norme in materia di previdenza sociale applicabile,...
Decreto Dignità: il nuovo incentivo per l’assunzione di giovani under 35
Il Decreto Dignità prevede una nuova misura a sostegno dell’assunzione di giovani under 35 che fa eco all’incentivo giovani under 30, disciplinato dalla Legge...
Le indicazioni interpretative del MLPS sull’applicazione del decreto Dignità
Con Circolare del 31 ottobre 2018, n. 17, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti in relazione all’uniforme applicazione della nuova...
Licenziamenti e le tutele crescenti: torna la discrezionalità del giudice
Un nuovo intervento sulla normativa dei licenziamenti illegittimi e delle tutele crescenti si succede a poca distanza dalle modifiche, alla medesima disciplina, apportate dal...
Legge di bilancio 2019: quali novità per il mondo del lavoro?
Dopo
lunghi dibattimenti e numerose modifiche, anche il 2019 ha finalmente la sua
legge di bilancio. Con la Legge 30 dicembre 2018, n. 145,...
Somministrazione: le novità dopo la conversione del Decreto Dignità
Oltre alle novità in tema di contratti a tempo determinato e prestazioni occasionali, il Decreto Dignità, che produce i suoi effetti a decorrere dal...
Stipendio in contanti e lavoro nero: sanzione doppia
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota prot. n. 9294
del 9 novembre 2018, rispondendo ad un quesito di un Ispettorato territoriale
ha chiarito che...
Omesso versamento delle ritenute previdenziali e soglia di punibilità
Quali sono le regole per accertare il superamento della soglia di 10.000 euro sopra la quale l’omesso versamento di ritenute previdenziali da parte del datore di lavoro...
